Ide dan Kreativitas Jadi Keterampilan yang Paling Banyak Terpengaruh Bantuan AI 2026
Ekonomi dan Bisnis • 11 Juni 2026Ide dan kreativitas jadi keterampilan karyawan yang paling banyak terpengaruh oleh bantuan AI, persentasenya mencapai 77%.
Ide dan kreativitas jadi keterampilan karyawan yang paling banyak terpengaruh oleh bantuan AI, persentasenya mencapai 77%.
Daftar perusahaan Indonesia yang menjadi tempat bekerja terbaik di Asia versi HR Asia Best Companies to Work for in Asia. Simak 68 perusahaan pemenang.
BCA (100) menjadi perusahaan terbaik di Indonesia pada tahun 2026 versi Statista, disusul KAI (96,25) dan GoTo (94,96)
Informasi jadi sektor dengan prospek perekrutan tenaga kerja tertinggi pada Kuartal II 2026 dengan NEO mencapai 41%.
Perubahan terbesar di dunia kerja yang dirasakan pekerja pada tahun ini berasal dari pekerjaan itu sendiri, dengan persentase mencapai 49%.
LinkedIn menjadi platform yang paling banyak digunakan dalam proses rekrutmen karyawan pada tahun 2026, persentase mencapai hingga 100%.
Sebanyak 42,1% responden masih menggunakan IPK dalam proses rekrutmen karyawan pada tahun 2026.
Pada 2025, usaha mikro mendominasi kepesertaan BPJS Ketenagakerjaan dengan porsi 80,61% dari total 875.641 perusahaan terdaftar
Pada 2025, Jawa Timur mendominasi jumlah perusahaan peserta BPJS Ketenagakerjaan, yakni 132.364 perusahaan
Astra Internasional menjadi perusahaan dengan karyawan terbanyak di Indonesia, mencapai 135 ribu pada 2025
Riau memiliki total 51 perusahaan kehutanan pada 2025, terbanyak di Sumatra
Sebanyak 21,5% perusahaan fintech Indonesia merupakan perusahaan pinjaman dan pembiayaan online, terbanyak dibandingkan perusahaan fintech di sektor lainnya
AI membantu perusahaan untuk mengembangkan inovasi (64%), kepuasan karyawan & konsumen (45%), diferensiasi kompetitif (45%), serta efisiensi biaya (38%)
Sebanyak 67% responden menyebutkan bahwa unit pemasaran dan penjualan mengalami peningkatan pendapatan setelah menggunakan AI
Kebanyakan pekerja merasa di-PHK karena faktor eksternal seperti kondisi perusahaan, namun alasan utama HR melakukan PHK adalah karena inkompetensi karyawan.
Terdapat perbedaan perspektif antara pekerja dan praktisi HR. Pekerja menilai perusahaan kurang patuh, sedangkan praktisi HR memberi skor positif
ServiceNow menjadi perusahaan paling inovatif tahun 2025, dan Unilever Indonesia turut masuk dalam jajaran inovator global di urutan ke-12
Pekerja muda sering burnout karena tekanan untuk meningkatkan skill (35%), ketidakpastian pekerjaan (30%), beban kerja (20%), dan kurangnya dukungan (15%)
Tencent jadi perusahaan gim paling untung dengan pendapatan mencapai US$9.666 juta pada Kuartal I 2025
Sebanyak 78,6% perusahaan menilai bahwa media sosial menjadi aset yang sangat penting bagi perusahaan, baik dalam meningkatkan citra maupun penjualan
Untuk mempercepat proses masuk atau pembuatan akun, bisa memakai akun media sosial.