Dalam beberapa tahun terakhir, dinamika dunia kerja mengalami transformasi positif. Hal tersebut salah satunya ditandai dengan semakin banyaknya perempuan yang menduduki posisi manajerial di berbagai sektor industri.
Peningkatan ini berbanding lurus dengan tren penurunan Indeks Ketimpangan Gender (IKG) yang mencapai angka 0,402 pada 2025, membaik dibanding 0,421 pada tahun sebelumnya. Terbukanya akses pendidikan, kesetaraan peluang karier, hingga pengakuan atas kapasitas kepemimpinan perempuan menandai pergeseran struktural dan budaya menuju dunia kerja yang lebih adil dan inklusif.
Baca Juga: Indeks Ketimpangan Gender Indonesia Membaik pada 2025, Jakarta Unggul
Berdasarkan data Badan Pusat Statistik (BPS), terdapat tren peningkatan proporsi keterlibatan perempuan di posisi manajerial dalam rentang waktu satu dekade terakhir. Pada tahun 2016, persentase perempuan di posisi manajerial tercatat sebesar 23,6%, kemudian secara konsisten merangkak naik setiap tahunnya hingga mencapai puncaknya di periode awal pada tahun 2020 dengan angka 33,08%. Peningkatan berturut-turut ini menunjukkan perluasan peran dan kesempatan bagi perempuan dalam ranah kepemimpinan selama lima tahun pertama.
Namun, tren positif tersebut sempat mengalami sedikit penurunan berturut-turut pada tahun 2021 menjadi 32,5% dan berlanjut hingga tahun 2022 di angka 32,26%. Pergerakan tren kembali bangkit secara signifikan pada tahun 2023 hingga menyentuh angka 35,02%. Kemudian tren kenaikan ini terus berlanjut secara stabil pada tahun 2024 sebesar 35,49% dan mencapai titik tertinggi sepanjang dekade tersebut pada tahun 2025 dengan persentase sebesar 36,68%.
Sulawesi Utara Dominasi Proporsi Perempuan di Posisi Manajerial Terbanyak
Adapun provinsi dengan persentase keterlibatan perempuan dalam posisi manajerial tertinggi pada tahun 2025 dipegang oleh Sulawesi Utara yang menjadi satu-satunya provinsi dalam daftar dengan angka melampaui 50%, yaitu sebesar 51,72%. Angka ini mengalami peningkatan dari tahun sebelumnya yang sebesar 49,42%.
Capaian tersebut tidak lepas dari kuatnya pengaruh budaya lokal, khususnya Suku Minahasa yang sejak dulu menjunjung tinggi kesetaraan serta menempatkan perempuan di posisi yang terhormat dalam kehidupan bermasyarakat. Oleh karena itu tidak heran apabila saat ini di Sulawesi Utara banyak perempuan yang menduduki posisi strategis mulai dari jajaran birokrasi, panggung politik, hingga posisi manajerial
Di bawahnya terdapat Maluku dengan 46%, diikuti Sumatra Barat sebesar 45,89%, Gorontalo sebesar 45,05%, dan Maluku Utara yang mencatatkan proporsi tipis di angka 45,01%.
Sementara itu, lima posisi berikutnya diisi oleh Sulawesi Selatan dengan angka 41,26%, disusul oleh Sulawesi Barat sebesar 41%, Papua yang mencatatkan 40,96%, Papua Barat Daya sebesar 40,57%, dan terakhir Jawa Timur dengan 40,24%.
Baca Juga: 10 Provinsi dengan Proporsi Bos Wanita Tertinggi 2023 - GoodStats Data
Sumber:
https://www.bps.go.id/id/statistics-table/2/MjAwMyMy/proporsi-perempuan-yang-berada-di-posisi-managerial-menurut-provinsi.html
Hubungkan dengan SSO GNFI