Indeks kesetaraan gender Indonesia jadi yang terendah keempat di ASEAN. Upaya dan kolaborasi dari setiap pihak diperlukan agar perempuan bisa memperoleh haknya.
Di seluruh jenjang dan satuan pendidikan, perempuan mendominasi profesi guru
Tahun 2024, Indeks Ketimpangan Gender (IKG) di Indonesia mengalami penurunan. Berikut beberapa faktor yang memengaruhi
DKI Jakarta memiliki IKG terendah di Indonesia yaitu sebesar 0,147. Nilai IKG yang lebih rendah menunjukkan kesetaraan gender yang baik
Pay gap atau kesenjangan gaji menjadi bentuk ketimpangan gender yang paling banyak dialami perempuan dalam dunia kerja
Indeks Ketimpangan Gender yang semakin rendah tunjukkan perbaikan dalam kesetaraan gender di tanah air
Indeks Pemberdayaan Gender (IDG) Indonesia berada di angka 76,90 di 2023 dan tergolong tinggi, meskipun di ranah internasional masih jauh dari kondisi ideal
Berbagai institusi yang memperlakukan wanita dengan lebih baik didominasi oleh institusi publik, kesetaraan gender di Indonesia memperlihatkan progres positif
Rerata gaji wanita Indonesia lebih rendah 22% dibanding pria. Indonesia juga memiliki partisipasi pekerja wanita di 53,7%, terendah nomor 8 di ASEAN. Mengapa?
37,60% penduduk perempuan Indonesia telah mengenyam pendidikan SMA ke atas. Angka ini selalu mengalami kenaikan sejak 2018 silam
BPS menyebut Indeks Ketimpangan Gender (IKG) alami penurunan selama 5 tahun berturut-turut. Indeks ini merupakan hasil penghitungan dari 3 dimensi pembentuknya
Kesenjangan gender terhadap peluang akan partisipasi dalam ekonomi di Indonesia mencapai 66,6%. Selisih proporsi pria dan wanita mencapai 36,6% .
Berdasarkan laporan BPS, Provinsi Yogyakarta memiliki skor indeks ketimpangan gender terendah di Indonesia sebesar 0,240 poin pada tahun 2022
Pertanda baik, Indeks Kesetaraan Gender 2021 di Indonesia menurun dalam tiga tahun terkahir. Penurunan ini dipengaruhi dari 5 indikator.
Untuk mempercepat proses masuk atau pembuatan akun, bisa memakai akun media sosial.
Hubungkan dengan Google Hubungkan dengan Facebook