Setiap perusahaan memiliki kriteria yang berbeda-beda dalam memilih calon pekerja. Kualifikasi yang dibutuhkan oleh satu perusahaan bisa sangat berbeda dari perusahaan lainnya, tergantung dari industri, ukuran, hingga budaya kerja yang diterapkan.
Perbedaan ini menjadi hal yang wajar karena setiap organisasi memiliki visi, misi, serta kebutuhan spesifik yang ingin dicapai melalui tim mereka.
Salah satu faktor penting yang menjadi fokus dalam proses rekrutmen adalah kemampuan atau keterampilan (skill) calon pekerja. Banyak perusahaan saat ini menempatkan skill sebagai prioritas utama, bahkan mengesampingkan latar belakang pendidikan jika kandidat terbukti memiliki keahlian yang mumpuni.
Hal ini sejalan dengan tren dunia kerja modern yang menuntut pekerja untuk bisa menghadapi berbagai tantangan dengan keterampilan yang relevan.
Namun, skill yang dicari oleh perusahaan biasanya sangat bervariasi. Misalnya, perusahaan teknologi lebih menekankan kemampuan penguasaan bahasa pemrograman, sementara perusahaan di industri kreatif lebih mencari individu dengan kemampuan berpikir kreatif dan inovatif.
Di Indonesia, salah satu keterampilan yang paling banyak dibutuhkan oleh perusahaan adalah kemampuan komunikasi, dengan total 75% perusahaan menjadikannya sebagai prioritas.
Keterampilan ini dianggap penting karena komunikasi yang efektif dapat membantu menyampaikan ide, instruksi, dan informasi dengan jelas, baik dalam tim maupun kepada klien. Dalam dunia kerja yang semakin kolaboratif, keterampilan ini menjadi kunci dalam membangun hubungan profesional yang baik.
Selain komunikasi, kemampuan beradaptasi juga sangat dihargai. Sebanyak 61% perusahaan Indonesia mencari pekerja yang mampu beradaptasi dengan baik. Adaptasi yang baik memungkinkan seorang pekerja untuk tetap produktif di tengah perubahan yang cepat, baik dari segi teknologi maupun dinamika pasar.
Kemampuan ini menjadi penting karena perusahaan modern dituntut untuk bisa berinovasi dan menyesuaikan strategi mereka, sehingga membutuhkan pekerja yang bisa menyesuaikan diri dengan cepat.
Selanjutnya, 54% perusahaan di Indonesia menginginkan calon pekerja yang mampu multitasking. Di era modern di mana tugas dan tanggung jawab sering kali tumpang tindih, kemampuan untuk menangani beberapa pekerjaan sekaligus menjadi sangat bernilai.
Dalam bidang sales, kemampuan penjualan menjadi salah satu yang banyak dicari oleh perusahaan. Di tengah persaingan yang ketat seperti sekarang ini, memiliki staf yang bisa memaksimalkan penjualan produk atau layanan merupakan keuntungan besar bagi perusahaan.
Keterampilan ini tidak hanya mencakup teknik menjual, tetapi juga memahami kebutuhan pelanggan dan mampu membangun hubungan jangka panjang dengan mereka.
Selain penjualan, kepemimpinan juga menjadi aspek penting yang dihargai oleh 47% perusahaan. Keterampilan ini dibutuhkan untuk memandu tim, mengambil keputusan, serta menginspirasi orang lain agar bekerja dengan baik.
Keterampilan presentasi juga menjadi penting bagi 44% perusahaan, terutama karena kebanyakan pekerjaan saat ini membutuhkan kemampuan untuk menyampaikan gagasan atau laporan di depan publik, baik dalam lingkup internal perusahaan maupun kepada klien.
Keterampilan ini mencakup kemampuan berbicara dengan jelas, menyusun materi yang informatif, dan menjaga perhatian audiens.
Sementara itu, kemampuan menggunakan Microsoft Office menjadi keterampilan dasar yang dibutuhkan oleh 34% perusahaan. Program seperti Word, Excel, dan PowerPoint sering kali menjadi alat yang esensial dalam operasional sehari-hari, sehingga penguasaan perangkat lunak ini menjadi sangat diharapkan oleh banyak perusahaan.
Lebih lanjut, kemampuan analisis juga banyak dicari oleh perusahaan. Kemampuan untuk bisa menganalisis data dan informasi secara kritis sangat penting, terutama dalam pengambilan keputusan strategis yang berbasis data. Pekerja yang mampu menganalisis situasi dengan baik dapat memberikan insight yang berharga bagi perusahaan.
Di sisi lain, 25% perusahaan menginginkan pekerja yang memiliki kemampuan dalam penggunaan software database. Di tengah meningkatnya volume data yang dihasilkan oleh bisnis, kemampuan mengelola, menyimpan, dan menganalisis data melalui software database menjadi sangat vital bagi perusahaan di berbagai sektor.
Selain itu, kemampuan administrasi umum juga tidak kalah penting. Pekerja yang menguasai keterampilan ini dapat membantu perusahaan dalam menjalankan berbagai tugas administratif seperti pengarsipan, pengelolaan dokumen, dan korespondensi, yang tetap menjadi bagian penting dari aktivitas perusahaan sehari-hari.
Terakhir, sebanyak 24% perusahaan mencari pekerja dengan kemampuan desain grafis. Di era digital ini, konten visual menjadi elemen penting dalam pemasaran dan branding perusahaan, sehingga keterampilan desain grafis menjadi semakin esensial bagi keberhasilan komunikasi visual perusahaan.
Baca Juga: Deretan Pekerjaan dengan Gaji Tertinggi di Indonesia
Penulis: Brilliant Ayang Iswenda
Editor: Editor
