Lingkungan Kerja yang Nyaman Buat Gen Z Enggan Resign
Sosial • 18 Oktober 2024Gen Z mengutamakan keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi, serta menghargai apresiasi baik dari sisi finansial maupun non-finansial.
Gen Z mengutamakan keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi, serta menghargai apresiasi baik dari sisi finansial maupun non-finansial.
Selain gaji, beban kerja yang terlalu tinggi, tidak dihargai di tempat kerja, dan ingin mencari pekerjaan lain turut menjadi alasan gen Z memilih resign.
3 dari 10 Gen Z bertahan selama 1-2 tahun di tempat kerja sebelum memutuskan untuk resign. Mayoritas mengundurkan diri karena gaji yang kurang memuaskan
Berdasarkan survei JakPat, gaji yang tidak sesuai menjadi alasan mayoritas gen Z di Indonesia ketika ingin mengundurkan diri dari pekerjaannya.
Untuk mempercepat proses masuk atau pembuatan akun, bisa memakai akun media sosial.
Hubungkan dengan Google Hubungkan dengan Facebook