Laporan State of the Global Workplace dari Gallup mengungkapkan bahwa pada tahun 2024, keterlibatan karyawan secara global menurun menjadi 21%, dengan hanya 33% karyawan yang merasa berkembang secara keseluruhan. Penurunan ini menyebabkan kerugian produktivitas sebesar $438 miliar bagi ekonomi global. Keterlibatan manajer juga menurun dari 30% menjadi 27%, terutama di kalangan manajer muda dan perempuan. Karena 70% keterlibatan tim dipengaruhi oleh manajer, penting bagi organisasi untuk meninjau kembali peran manajer dalam membina hubungan yang kuat dengan karyawan. Secara keseluruhan, laporan ini menyoroti perlunya strategi yang lebih efektif untuk meningkatkan keterlibatan dan kesejahteraan karyawan guna mendorong kinerja organisasi yang lebih baik.
Sumber: https://www.gallup.com/workplace/349484/state-of-the-global-workplace.aspx
