Syarat usia pelamar kerja yang diberlakukan banyak perusahaan selama ini dinilai berkontribusi terhadap tingginya angka pengangguran dan pekerja informal.
Pemerintah berencana menghapus syarat batas usia dalam lowongan kerja untuk menghilangkan diskriminasi usia dan meningkatkan kesempatan kerja bagi penduduk usia produktif.
Kebijakan ini akan ditempuh melalui revisi UU 13/2003 tentang Ketenagakerjaan dan peraturan turunannya yang kini tengah dikaji.
Penulis: Raka B. Lubis
Bagikan infografik ini:
atau masuk dengan
Hubungkan dengan SSO GNFI